Die NEW heißt zum neuen Ausbildungsjahr insgesamt 48
neue Auszubildende willkommen. Die Nachwuchskräfte
lernen in den nächsten zwei bis drei Jahren alle wichtigen
Fähigkeiten und Inhalte, die sie zum Beispiel als
Fachinformatiker, Anlagemechaniker, Elektroniker für
Betriebstechnik, Fachkraft im Fahrbetrieb oder Kaufleute für
Büromanagement benötigen. Die NEW bildet in 15
verschiedenen Berufen aus.
NEW-Vorstand Thomas Bley empfing die neuen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wasserwerk
Helenabrunn. „Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr
insgesamt 48 neue Auszubildende bei uns begrüßen dürfen,
die sich für die NEW als ihren Ausbildungsbetrieb
entschieden haben“, so Bley. Bevor es mit der Ausbildung
inhaltlich losgeht, erhalten die Berufsstarterinnen und
Berufsstarter in den kommenden Tagen die Gelegenheit, in
Schulungen und Teambuilding-Maßnahmen, die NEW
kennenzulernen.
„Es ist uns wichtig, die Nachwuchsmitarbeiterinnen und
Nachwuchsmitarbeiter nach unseren hohen Maßstäben
selbst auszubilden und langfristig an die NEW zu binden“,
so Markus Schmidt, Teamleiter in der Ausbildungsabteilung.
Seit mehreren Jahren digitalisiert die NEW konsequent viele
Prozesse. Alle Auszubildenden finden bei ihrem Jobeinstieg
ein attraktives Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten vor.
Die Wissensvermittlung per digitalem Weg spielt eine immer
größere Rolle. Solche Veränderungen haben dazu geführt,
dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ein
Firmenhandy erhalten, das auch privat genutzt werden
kann. Zudem hat die NEW selbst eine eigene
Mitarbeitenden-App erstellt: von der Türöffnung mit dem
Smartphone bis zur Zeiterfassung bildet sie verschiedene
Prozesse ab. Von diesen Möglichkeiten profitieren die
Auszubildenden vom ersten Tag an. Ebenso sorgt eine
Onboarding-App zuvor dafür, dass alle neuen
Auszubildenden auf den Start innerhalb der NEW-Gruppe
vorbereitet werden.
Die NEW wurde in den vergangenen Jahren mehrfach von
der IHK Mittlerer Niederrhein als eines der besten
Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet.
Für die Ausbildung im kommenden Jahr können sich
Interessierte auf der Karriereseite www.new.de/karriere
bewerben.
Die NEW ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen mit starker
Verbundenheit zum Niederrhein. Zur Unternehmensgruppe gehören mehrere
Tochtergesellschaften in Mönchengladbach, Erkelenz, Geilenkirchen,
Grevenbroich, Viersen, Schwalmtal und Tönisvorst. Die NEW beliefert rund
450.000 Kunden mit Strom, 160.000 mit Gas und 100.000 mit Wasser. Die NEW
steht für eine partnerschaftliche, regionale und innovative Energie- und
Wasserversorgung. Zu den regionalen Dienstleistungen zählen unter anderem der
öffentliche Nahverkehr sowie der Bäder-Betrieb. Im Auftrag der Städte
Mönchengladbach und Viersen betreibt die NEW zudem das 1.760 km lange
öffentliche Kanalnetz. Außerdem betreibt sie im Auftrag der Städte
Mönchengladbach und der Städte im Kreis Viersen, Rhein-Kreis-Neuss sowie im
Kreis Heinsberg ein rund 10.000 km langes Stromnetz, ein 4.300 km langes
Gasnetz, 3.000 km Trinkwasserleitungen und 60.000 Lichtpunkte in der
öffentlichen Straßenbeleuchtung.
Die NEW fördert Projekte in der Region – unter anderem mit der NEWVereinsförderung – und beschäftigt rund 2.200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.